Тема Функционирование современной организации
- В работах американского исследователя Адиезиса представлена оригинальная модель жизненного цикла организации, стадии которого названы в соответствии с растущим человеком и разделены на 2 части
- Выход из кризиса включает три варианта
- Кризисы компетенций, координации, контроля, бюрократии и бизнес-идей
- Л. Грейнера установил, что структура управления определяется не только временем существования организации, но и ее размерами, возрастом и темпами роста отрасли, в которой она функционирует, причем на каждой стадии ее роста эволюционная и революционная ее составляющие имеют свои особенности
- Процессное управление отличается от функционального тем, что
- Суть кризиса: бюрократия оправдывает свои действия интересами предприятия, но понимает их в соответствии со своим образованием и опытом
- Суть кризиса состоит в нехватке знаний у организаторов бизнеса, при этом важно психологическое неприятие ими необходимости разделения ветвей власти
- ТФТБ - "теорией фазовых трансформаций бизнеса" - признание существования пяти качественно отличных основных фаз развития систем управления