Целью планирования кадрового резерва в организации является …
- адекватное распределение премиального фонда
- профилактика дисциплинарных нарушений
- прогнозирование персональных кадровых перемещений
- постепенное вхождение работника в новые функциональные обязанности
Внимание! Верный ответ отмечен зелёным цветом.
Загрузка ответа...
Если через несколько секунд ответ не появился, то проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку