- Сопоставлением результатов работы службы управления персоналом с затратами на функционирование системы управления персоналом
- потерями, связанными с формированием, распределением трудового потенциала
- затратами на функционирование и развитие систем управления персоналом в организации
Внимание! Верный ответ отмечен зелёным цветом.
Загрузка ответа...
Если через несколько секунд ответ не появился, то проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку