- 1.Признание сотрудником, совершившим проступок, своей вины;
- 4. Характер проступка, обстоятельства, при которых он был совершен, прежнее поведение сотрудника, совершившего проступок, признание им своей вины, его отношение к службе, знание правил ее несения и другие обстоятельства.
- 2. Характер проступка, обстоятельства, при которых он был совершен;
- 3. Все, что сочтет необходимым руководитель (начальник);
Внимание! Верный ответ отмечен зелёным цветом.
Загрузка ответа...
Если через несколько секунд ответ не появился, то проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку