- подмена главной цели организации некими правилами и нормами
- рассогласование целей организации
- притязаний личности на вакантную должность
- стиль управления
Внимание! Верный ответ отмечен зелёным цветом.
Загрузка ответа...
Если через несколько секунд ответ не появился, то проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку