- притязания личности на вакантную должность
- рассогласование целей организации
- подмена главной цели организации некими нормами и правилами
- несоответствие целей и потребностей работника
Внимание! Верный ответ отмечен зелёным цветом.
Загрузка ответа...
Если через несколько секунд ответ не появился, то проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку