Тема Нормативно-правовые и организационные основы организации кадрового делопроизводства
- В целях упорядочения документов, образующихся в процессе кадрового делопроизводства, составляется
- Выберите документ, относящийся в группе учетных документов
- Выберите документы, которые относятся к распорядительным
- Выберите перечень локальных нормативных актов, которые должны быть обязательно у любого работодателя
- Выберите признак локального нормативного акта
- График сменности
- Для оформления структуры, штатного состава и штатной численности организации в соответствии с ее уставом применяется
- До подписания трудового договора работодатель обязан
- Документы в личном деле располагаются
- Журнал регистрации документов хранится
- Заголовок дела в номенклатуре дел должен
- Запрещается группировать в дела
- Из какого документа можно получить информацию о сроке полномочий руководителя
- Инструкции по охране труда должны пересматриваться работодателем
- Инструкции по охране труда разрабатывают
- Исчисление срока хранения документов производится
- Кадровая служба – это
- Максимальное количество листов в личном деле
- Номенклатура дел на предстоящий календарный год
- Охрана труда – это
- Правила внутреннего трудового распорядка регламентируют
- Приказы по адресату делятся на
- Приказы по личному составу группируются в дела (Отметьте несколько вариантов правильных ответов)
- Приказы по личному составу регистрируются
- Принципами построения современной системы управления персоналом считаются
- Унифицированные формы документов
- Формированием дел называется
- Чтобы составить номенклатуру дел, необходимо
- Штатное расписание составляется по унифицированной форме
- Штатное расписание хранится