Вопрос теста:В конце июля директор школы связался по телефону с учителем и потребовал, чтобы он вышел на работу и подготовил закрепленный за ним кабинет к приемке в течение недели. Учитель объяснил, что находится в отпуске и сможет выйти на работу только через три недели, то есть в середине августа. Директор настаивал, чтобы учитель появился на рабочем месте немедленно, в противном случае он будет привлечен к дисциплинарной ответственности за то, что не выполнил распоряжения работодателя, не подготовил кабинет к новому учебному году, хотя за заведование кабинетом он получает доплату.
Можно ли привлечь учителя к дисциплинарной ответственности за то, что в период отпуска он не выполнил названные требования работодателя?
Работодатель в данной ситуации не прав
Для решения проблемы необходимо обратиться в государственные органы
Действительно, работодатель вправе требовать от работника исполнения им трудовых обязанностей
нет правильного ответа
Внимание!
Верный ответ отмечен зелёным цветом.
Загрузка ответа... Если через несколько секунд ответ не появился, то проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку