- Текучесть кадров и прогулы
- Система выплат работникам
- Опыт и особая квалификация сотрудников
- Стоимость сырья и его доступность, отношения с поставщиками
- Использование стимулов для мотивации выполнения работы
- Кадровая политика
- Организационная культура
- Управленческий персонал, его квалификация
- Возможность контролировать найм рабочей силы
- Размер и своевременность выплаты зарплаты
Внимание! Верные ответы отмечены зелёным цветом. Остальные варианты неверны.
Загрузка ответа...
Если через несколько секунд ответ не появился, то проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку