- планирование и развитие профессиональной карьеры, стимулирование труда, профессиональное обучение
- контроль за соблюдением трудового законодательства администрацией предприятия
- использование собственных человеческих ресурсов, разделение труда, укрепление дисциплины труда
- найм персонала, организация исполнения работы, оценка, вознаграждение и развитие персонала
Внимание! Верный ответ отмечен зелёным цветом.
Загрузка ответа...
Если через несколько секунд ответ не появился, то проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку