- гарантия занятости на длительную перспективу
- негарантированное пенсионное обеспечение
- неудобные дни и часы работы
- защищенность рабочего места от влияния рынка
- стопроцентная оплата больничных листов и отпусков
- гарантированное обучение и переквалификация за счет работодателя
Внимание! Верные ответы отмечены зелёным цветом. Остальные варианты неверны.
Загрузка ответа...
Если через несколько секунд ответ не появился, то проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку