- Трудности координации деятельности различных подразделений
- Меньшая загруженность руководства
- Высокая степень заинтересованности в реализации целей функциональных подразделений в ущерб общим целям организации
- Длительная процедура принятия решения
- Снижение ответственности из-за отсутствия единоначалия
- Потеря взаимопонимания в действиях между работниками функциональных служб
Внимание! Верный ответ отмечен зелёным цветом.
Загрузка ответа...
Если через несколько секунд ответ не появился, то проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку