- Формирование целостного "видения" управления персоналом, понимание роли личности в обеспечении эффективной работы организации
- Повышение аналитической обоснованности решений по использованию трудовых ресурсов
- Политика управления капиталом
- Построение системы широкой информационной коммуникации
Внимание! Верные ответы отмечены зелёным цветом. Остальные варианты неверны.
Загрузка ответа...
Если через несколько секунд ответ не появился, то проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку