Дисциплина Менеджмент
- __ связи - взаимоотношения равноправных звеньев одного уровня, носят характер согласования
- Процесс передачи полномочий нижестоящим руководителям на выполнение специальных заданий называется _____________ полномочий
- Обязательным условием эффективной координации в менеджменте является
- Соотнесите термин и его определение
- Определите правильный порядок элементов модели мотивации поведения
- В теории менеджмента по целевой ориентации различают следующие виды планирования
- Координация как функция менеджмента предполагает
- __ - побудительная причина поведения и действий человека, возникающая под воздействием его потребностей и интересов и представляющая собой образ желаемого
- Организации, в которых руководство оставляет за собой большую часть полномочий для принятия важнейших решений, - __
- Права менеджера использовать определенные ресурсы организации, а также направлять усилия отдельных сотрудников на выполнение тех или иных задач являются сутью термина
- Под организационной структурой управления в менеджменте понимается
- Согласно теории менеджмента полномочия бывают
- __ планирование - определение главных целей деятельности, новых возможностей фирмы, ориентировочных значений конечных результатов, средств, способов и ресурсов для их достижения обычно на 10-15 лет
- Координацию деятельности подразделений организации с точки зрения теории и практики менеджмента осуществляют менеджеры
- Соотнесите основные элементы системы мотивации персонала и их характеристики
- Установите правильную последовательность разработки оперативных (календарных) планов организации
- Оперативный уровень контроля включает
- Содержательные теории мотивации основаны на анализе
- Установите соответствие между элементами системы организационных способов мотивации и их содержанием
- Организации, в которых полномочия распределены по нижестоящим уровням управления и управляющие среднего звена, имеют очень большие полномочия в конкретных областях деятельности - __
- Основными задачами организации как функции управления являются следующие
- Мотивация как функция менеджмента включает следующие составляющие
- В мировой практике менеджмента выделяют такие группы теорий мотивации, как
- Для небольшой фирмы, производящий один или несколько видов продукции или услуг, с точки зрения теории менеджмента наиболее приемлема ________ организационная структура
- К целям координации и регулирования деятельности в организации не относится
- __ связи отражают взаимоотношения руководящих и подчиненных звеньев
- __ управления - совокупность звеньев управления, занимающих определенную ступень в системе управления организацией
- Организационная структура, позволяющая быстро приспосабливаться к меняющимся внешним условиям и изменению целевых установок, в менеджменте называется
- Основным содержанием долгосрочных планов в менеджменте является определение
- Д. Мак-Клелланд выдвинул теорию приобретенных потребностей, представив потребности без иерархичности в виде групп: успех, власть и __
- Процесс, одной из основных составляющей которого является определение миссии, цели организации, называется
- Соотнесите организационно-правовые формы хозяйствования и их содержание
- __ - стимулирование к деятельности, процесс побуждения себя и других к работе, воздействие на поведение человека для достижения личных, коллективных и общественных целей
- Процесс мотивации труда в организации не включает в себя
- К характеристикам осуществления эффективного контроля относятся
- Процесс определения направления развития организации и разработки практических мер для достижения целей организации в менеджменте называется
- Экстраполяция, моделирование и экспертные оценки в менеджменте относятся к методам
- Уровень и качество планирования определяются следующими важнейшими условиями: __ руководства, квалификацией специалистов функциональных подразделений, наличием информационной базы, обеспеченностью вычислительной и оргтехники
- Планирование как функция менеджмента подразумевает
- Контроль часто называют __ связью
- Укажите правильный порядок действий в управлении при нормировании процессов
- Новизна теоретических обобщений, сделанных в комплексной модели мотивации Портера-Лоулера заключается в том, что
- Установите соответствие между потребностями по А. Маслоу и возможностями их удовлетворения вне процесса труда
- Соотнесите стадии развития группы с их характеристиками
- Соотнесите тип темперамента человека и его характеристику
- Установите соответствие между наименованием типа поведения менеджера и его характерными чертами
- Деловыми качествами, относящимися к организаторским способностям руководителя, не являются
- Человек отличается высокой эмоциональной чувствительностью, глубиной эмоций при слабом их внешнем выражении; может быть раним, обидчив. Длительное и сильное напряжение вызывает у него замедление деятельности
- Установите соответствие между наименованием роли менеджера в организации и ее характеристикой
- При организации рабочего места руководителя необходимо соблюдать требования