Дисциплина Менеджмент
- Власть, способность влиять на поведение людей необходимы для __ организации потому, что руководители зависят от людей, над которыми у них нет прямой власти
- К особенностям американского стиля управления организацией можно отнести
- В теории управления самоменеджмент как вид деятельности включает
- Согласно теории менеджмента имидж руководителя является определяющим по отношению к
- Эффективность стиля руководства опосредована __ контроля руководителя над ситуацией, в которой он действует
- Соотнесите стиль управления и его характеристику
- К элементам имиджа руководителя, придерживающегося авторитарного стиля управления, в менеджменте относят
- Термин "партнерство" в теории менеджмента обозначает
- Приведите в соответствие основным характеристикам руководителя их сущность
- Фактор эффективности организационной структуры управления, заключающийся в простоте базовой схемы структуры, внутренне согласованной с целями фирмы на основе оптимальных форм коммуникации, в теории менеджмента называется
- Продуктивный (конструктивный) конфликт в организации характеризуется как конфликт, нацеленный на
- Установите соответствие между типами конфликта и их характеристиками
- Конфликт - это процесс, который начинается тогда, когда одна сторона начинает ощущать, что другая сторона оказывает на нее __ воздействие
- С точки зрения теории менеджмента к участникам конфликта в организации не относятся лица,
- К разновидностям способов устранения конфликтов в организации не относятся
- Если предоставляемая человеку работа не подкреплена его полномочиями и властью, то на фоне существенных различий между тем, что необходимо сделать, и тем, что человек может сделать, возникает стресс. Такая ситуация именуется конфликтом __
- Условием возникновения конфликта является наличие
- Процесс определения эффективности управления организацией должен начинаться с процедуры
- Конфликт в общем смысле можно характеризовать как
- Одним из действий при управлении конфликтом в организации является
- Стресс как следствие конфликтной ситуации в теории менеджмента обозначает
- Установите соответствие между типом конфликта по субъектам конфликтного взаимодействия и его характеристикой
- Стремление избежать конфликта предполагает __ конфликта, нежелание признавать его существование, стремление избегать людей, с которыми возможны разногласия по тем или иным вопросам
- В теории управления содержание понятия "эффективность управления" выражается следующими утверждениями
- Оценка эффективности определяет оптимальный вариант проекта, реализуемого менеджером и обеспечивающего получение
- Компромисс, как способ разрешения конфликта, необходимо использовать в случае,
- Эффективность можно различать как потенциальную и __
- Принципиальное отличие экономической от социальной эффективности менеджмента заключается в том, что
- Тактическая эффективность отражает получение __ в ближайшем времени, стратегическая - в будущем
- К показателям эффективности организационной структуры управления в менеджменте относят
- Установите соответствие между причиной конфликта и методом его разрешения
- Для оценки эффективности производства и управления используется система обобщающих и __ показателей
- В теории менеджмента конфликт как ситуацию, при которой участники процесса по-разному видят желаемое состояние объекта в будущем называют конфликтом
- Для оценки эффективности управленческого решения могут применяться ______ критерии
- Эффективность организационной структуры с точки зрения теории менеджмента точнее всего характеризует
- Критерием деятельности организации, позволяющим судить об эффективности менеджмента, не является
- Укажите соответствие вида эффективности деятельности организации и ее содержание
- Эффективность менеджмента зависит от активности __ управления
- Улучшение условий труда и быта работников предприятия характеризует ___________ эффективность менеджмента
- В теории менеджмента процесс столкновения противоположно направленных целей, интересов, позиций, мнений или взглядов субъектов взаимодействия обозначают термином
- Соотнесите тип конфликта и его характеристику
- В теории менеджмента основаны на достижении временного результата такие виды разрешения конфликтов, как
- Установите соответствие между способом разрешения межличностных конфликтов и его содержанием
- Наиболее актуальным в условиях острой конкурентной борьбы фактором эффективности управления организацией является
- __ предполагает, что одна из сторон предполагает удовлетворить свои интересы, не считаясь при этом с тем, как это повлияет на интересы другой стороны
- __ имеет место тогда, когда каждая из сторон конфликта готова частично пожертвовать своими интересами во имя общих
- Эффективность управления организацией в теории менеджмента наиболее точно отражает фактор
- Организационная эффективность управления отражена в следующих ситуациях