Тема Разрешение и ндивидуальных и колллективных трудовых споров
- В КТС за рассмотрением индивидуального трудового спора вправе обратиться
- В районном суде рассматриваются споры по заявлениям работников
- В случае признания увольнения незаконным районный суд может по заявлению работника принять решение об изменении формулировки основания увольнения на увольнение
- Если увольнение признано незаконным, а срок трудового договора в период рассмотрения спора судом истек, то суд, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, обязан изменить формулировку основания увольнения на увольнение
- Заявление о признании забастовки незаконной подает
- Индивидуальные трудовые споры рассматриваются в
- Исковыми являются трудовые споры, которые возникают в связи
- Комиссия по трудовым спорам организации решает споры по вопросам
- КТС избирает из своего состава
- КТС образуется по инициативе
- КТС правомочна принимать решение, если на ее заседании присутствует
- КТС принимает решение
- КТС рассматривает индивидуальные споры
- КТС рассматривает споры
- Локаут это увольнение работников
- Обжаловать решение КТС вправе
- Органом, участвующим в рассмотрении индивидуального трудового спора является
- Органом, участвующим в рассмотрении коллективного трудового спора является
- Предупредительная забастовка объявляется
- При недостижении сторонами соглашения о кандидатуре посредника
- Примирительные процедуры включают рассмотрение коллективного трудового спора
- Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора о восстановлении на работе в
- Работодатель и представительный орган работников, получившие предложение в письменной форме о создании комиссии по трудовым спорам, обязаны направить в комиссию своих представителей в течение
- Рассмотрение коллективного трудового спора в трудовом арбитраже завершается принятием
- Рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника завершается принятием
- Решение о признании забастовки незаконной принимается
- Решение об объявлении забастовки принимается
- Решение суда о незаконном увольнении подлежит исполнению, то есть, работодатель обязан восстановить работника
- Срок для обращения в КТС составляет
- Срок рассмотрения коллективного трудового спора в примирительной комиссии
- Удостоверение, выданное КТС, предъявляется судебному приставу-исполнителю для исполнения решения КТС в принудительном порядке в течение
- Является ли КТС обязательным первичным органом по рассмотрению трудовых споров