Тема Функции кадровой службы в организации
- Установите соответствие между названиями секторов кадровой службы организации и их функциями, представленными в таблице
- В теории управления персоналом к основным принципам формирования и построения организационной структуры системы управления персоналом организации относят следующие принципы …
- Руководитель на личном примере разъяснил и доказал своим подчиненным действенность приемов тайм-менеджмента. В этой ситуации в управлении персоналом он реализовал ___________ функцию
- К функциям сектора охраны труда и техники безопасности, если таковой выделяется в кадровой службе организации, следует отнести …
- К основным функциям кадровой службы организации нельзя отнести …
- Жесткая модель управления персоналом реализует такие принципы как…
- С точки зрения теории менеджмента основной целью кадровой службы в организации на этапе становления является…
- С точки зрения теории менеджмента существенным недостатком функциональной оргструктуры управления персоналом организации считается…
- В состав функций кадровой службы организации входят…
- К функциям кадровой службы организации относятся…
- Особенностью организации управления персоналом в организациях постсоветского периода является …
- В практике менеджмента кадровая служба предприятия при разработке и реализации кадровой политики руководствуется …
- Перемещение работников является задачей ____________ направления кадровой работы в организации
- Руководитель выступил в роли «последней инстанции» в профессиональном споре между двумя сотрудниками. В этой ситуации в управлении персоналом он реализовал ___________ функцию
- В перечень функций сектора стимулирования и оплаты труда, если таковой выделяется в кадровой службе организации, нецелесообразно включать …
- В теории управления персоналом принципы построения системы управления персоналом разделяют на две группы, которые определяют …
- Экспертно-консультативная функция, выполняемая руководителем при работе с персоналом, должна заключаться в…
- К функциям кадровой службы организации относятся…
- Подсистема кадровой службы, занимающаяся управлением социальным развитием, осуществляет в организации такие функции, как…
- Управление конфликтами и стрессами относится следующим функциональным подсистемам управления персоналом …
- В теории менеджмента предъявляются такие требования к осуществлению кадровой работы в организации как…
- Подсистема кадровой службы, занимающаяся управлением трудовыми отношениями, осуществляет в организации такие функции, как…
- Административно-правовая проверка качеств работника включает…
- К задачам кадровой службы организации не относится…
- Изучение социальной напряженности относится к функциям такого подразделения кадровой службы крупной организации, как сектор _______________
- Подсистема стимулирования и оплаты труда в структуре кадровой службы выполняет функции …
- Подсистема кадровой службы, занимающаяся правовым обеспечением системы управления персоналом, осуществляет в организации такие функции, как…
- К функциям кадровой службы организации относятся…
- Заполните пропуск
Задача службы персонала по __________ предполагает организацию всех видов профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала в соответствии с индивидуальными потребностями и требованиями производства - К основным функциям кадровой службы организации относится…
- Изучение мотивации относится к функциям такого подразделения кадровой службы крупной организации, как сектор _______________
- В состав функций кадровой службы организации входят…
- К функциям сектора найма рабочей силы, если таковой выделяется в кадровой службе организации, следует отнести…
- К основным функциям кадровой службы организации относится…
- При построении системы управления персоналом в организации следует соблюдать принцип адаптивности, что означает…
- К основным функциям отдела обучения в кадровой службе организации не относится…
- Экспертно-консультативная функция, выполняемая руководителем при работе с персоналом, должна заключаться в…
- С точки зрения теории менеджмента существенным недостатком функциональной оргструктуры управления персоналом организации считается…
- К основным функциям кадровой службы организации относится…
- Согласно теории менеджмента при проектировании структуры службы управления персоналом создание структурного подразделения считается обоснованным при следующих условиях …
- К функциям кадровой службы организации относятся…
- С точки зрения теории менеджмента менеджер по персоналу должен…
- Заполните пропуск
Задача службы персонала по __________ предполагает изучение и анализ рынка труда, подбор, адаптацию персонала, профориентацию и профотбор, контроль за текучестью и высвобождением кадров - Заполните пропуск
В эффективных системах управления персоналом 95% всех функциональных обязанностей руководителя кадровой службы направлено на изучение _______ сотрудников организации - Заполните пропуск
В работе кадровой службы __________ ответственность работников выражается в их обязанности возместить ущерб, причиненный виновным действием (бездействием) предприятию, на котором они работают - При построении системы управления персоналом в организации следует соблюдать принцип специализации, что означает …
- К функциям подсистемы планирования и маркетинга персонала в кадровой службе не относится функция …
- К функциям подсистемы развития кадров относятся…
- В соответствии с принципом соблюдения иерархии в управлении трудовой дисциплиной осуществлять дисциплинарные воздействия в первую очередь должны …
- Заполните пропуск
Задача службы персонала по __________ предполагает расстановку кадров в соответствии с производственными задачами, с учетом их склонностей и квалификации работников; контроль за условиями труда; организацию рабочих мест; обеспечение ритмичности труда