Тема Оплата и нормирование труда
- Бзовые оклады (базовые должностные оклады), базовые ставки заработной платы по профессиональным квалификационным группам устанавливаются без чета
- В качестве основной функции оплаты труда выступает
- В систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включаются
- Воспитательная функция нормирования труда отражается преимущественно в нормах институтов
- Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере
- Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать
- Если работа в выходной день осуществлялась в пределах месячной нормы рабочего времени, работникам, получающим должностной оклад, оплата работы в этот день производится
- Задачей трудового законодательства в области оплаты труда является создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов
- Заработная плата выплачивается
- Заработная плата, излишне выплаченная работнику не может быть с него взыскана за исключением случаев
- Заработная плата каждого работника зависит от
- Заработная плата работнику устанавливается
- Локальные нормативные акты, устанавливающие системы оплаты труда принимаются работодателем
- Минимальный размер оплаты труда устанавливается
- О замене действующих в организации норм труда работники извещаются не позднее чем за
- Оплата отпуска производится
- Основная роль трудового законодательства в области оплаты труда - это
- Предусмотренные ст. 129 Трудового кoдекса РФ основные понятия в области оплаты труда и определения носят преимущественно
- При исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику
- При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится
- Работнику частично задержали выплату заработной платы на срок более 20 дней. Пользуется ли он правом на приостановление работы на весь период до выплаты задержанной суммы
- Рабочему пятого разряда со сдельной системой оплаты труда поручили выполнение работы по четвертому разряду. В этом случае оплата выполненной работы будет производиться по пятому разряду
- Средний дневной заработок для оплаты отпусков исчисляется за последние
- Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю, за неотработанные дни отпуска не могут производиться при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск при прекращении трудового договора по основаниям
- Условия оплаты труда определенные трудовым договором, и коллективным договором не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными