Тема Мотивация деятельности в менеджменте
- Признание ценности и значимости деятельности работника в организации и вне ее относят к ______________ способам мотивации
- Установите соответствие между потребностями по А. Маслоу и возможностями их удовлетворения вне процесса труда.
1. Потребности в безопасности
2. Потребности в отношениях принадлежности
3. Потребности в самоуважении
4. Потребности в самовыражении - Соотнесите термин и его определение.
1. Мотивация
2. Мотив
3. Потребности - В модель теории ожиданий В.Врума входят следующие факторы…
- В менеджменте в соответствии с теорией ожиданий процесс мотивации состоит из…
- В практике менеджмента человек, руководствующийся мотивом избегания неудач, вероятнее предпочитает выполнение …
- Мотивация, направленная на стабилизацию уже достигнутого уровня трудового поведения или на его корректировку в сторону, необходимую организации, называется …
- К формам нематериального стимулирования относится…
- В теории менеджмента согласно мотивационной теории справедливости работник сравнивает …
- В менеджменте социологический подход к понятию мотивации гласит о том, что …
- Содержательные теории мотивации основаны на анализе …
- Величина заработной платы зависит от сдельной расценки, нормы выработки, времени и объема изготовленной продукции при _____________ форме организации заработной платы
- Мотивация как функция менеджмента включает следующие составляющие
- К факторам, определяющим эффективность мотивации в теории менеджмента относят…
- В менеджменте теория справедливости исходит из концептуального положения, согласно которому…
- В менеджменте содержательные теории мотивации ориентированы на исследование __________ человека
- Согласно теории менеджмента к процессуальным теориям мотивации относятся: Теория справедливости, Теория мотивации Л. Портера - Э. Лоулера и …
- К процессуальным теориям мотивации относятся…
- В теории мотивации К. Альдерфера удовлетворять потребности предполагается …
- Субъективное ощущение потребностей индивидуумом определяется понятием …
- В менеджменте содержательные теории мотивации основаны на идентификации …
- С точки зрения теории менеджмента главным фактором, определяющим эффективность мотивации, является …
- Соотнести элементы комплексной системы мотивации труда и их содержание
1. Оплата транспортных расходов
2. Кредитование работников
3. Организация питания
4. Продажа товаров, выпускаемых организацией - Мотивация как комплекс мероприятий в процессе управления и организации персонала не вызывает с его стороны…
- Заполните пропуск
__________ – это процесс воздействия на человека с целью побуждения его к определенным действиям путем пробуждения в нем определенных мотивов - Соотнести элементы системы материальных стимулов и их характеристики
1. Заработная плата
2. Бонусы
3. Участие в акционерном капитале
4. Участие в прибылях предприятия - К вторичным потребностям работника согласно содержательным теориям мотивации относится потребность в…
- Заполните пропуск
В теории менеджмента __________ – это поражение человека в стремлении удовлетворить какую-либо потребность - В менеджменте теория ожидания исходит из концептуального постулата, согласно которому…
- Система мотивации компании включает…
- Согласно теории менеджмента материальное стимулирование в наибольшей степени позволяет удовлетворить следующие группы потребностей (по теории иерархии потребностей А. Маслоу) …
- К материально-неденежным методам стимулирования труда персонала, действующим на российских предприятиях, относятся выделение путевок в санатории, детские лагеря, компенсация транспортных расходов, а также …
- Идеи теории мотивации А. Маслоу больше всего связаны с…
- Разработка теории мотивации является достижением …
- Удовлетворение социальных потребностей работников реализуется через…
- После замены сдельной формы оплаты труда на повременную …
- К вторичным потребностям согласно содержательным теориям мотивации относится потребность в…
- Согласно теории иерархии потребностей А. Маслоу в менеджменте к первичным потребностям относят следующие …
- Согласно теории ожиданий Врума руководитель должен…
- Согласно теориям мотивации в менеджменте человека побуждают к действию следующие потребности …
- Установите соответствие между элементами системы организационных способов мотивации и их содержанием.
1. Мотивация целями
2. Мотивация участием в делах организации
3. Мотивация обогащением труда - В практике менеджмента в зависимости от возможности формализовать ожидаемые результаты деятельности руководитель может применять следующие формы стимулирования …
- Процесс мотивации труда в организации не включает(-ют) в себя…
- С точки зрения теории менеджмента общие убеждения человека по поводу того, что хорошо и что плохо, формируют__________ человека
- Определите правильный порядок элементов модели мотивации поведения