Тема Функции кадровой службы в организации
- Заполните пропуск
В работе кадровой службы _________ труда включает своевременное и точное выполнение распоряжений руководителей и других представителей администрации предприятия, соблюдение требований об охране труда и техники безопасности - Подсистема кадровой службы, занимающаяся развитием организационной структуры управления, выполняет в организации такие функции, как…
- К функциям кадровой службы организации относятся…
- Установите соответствие между названиями секторов кадровой службы организации и их функциями, представленными в таблице
- В теории менеджмента к основным функциям кадровой службы относят…
- К основным подразделениям кадровой службы в организации НЕ относится отдел…
- Установите соответствие между названиями секторов кадровой службы организации и их функциями, представленными в таблице
- Под обеспечением социального равновесия как основной функцией кадровой службы организации понимается…
- Изучение условий труда и их корректировка относится к функциям такого подразделения кадровой службы крупной организации, как сектор _______________
- Главную цель деятельности кадровой службы в организации можно сформулировать как …
- В теории управления персоналом к основным принципам, определяющим направления развития организационной структуры системы управления персоналом, относят следующие принципы …
- К основным функциям кадровой службы организации не относится…
- При реализации документальной проверки используются следующие методы …
- Арбитражная функция, выполняемая руководителем при работе с персоналом, должна заключаться в…
- К функциям кадровой службы организации относятся…
- К функциональным обязанностям заместителя директора по управлению персоналом организации относится…
- Компания несет ответственность за недобросовестный найм в следующих случаях…
- Учетно-контрольное направление кадровой работы в организации предполагает решение такой задачи, как _________ работников
- Программа развития сотрудника содержит мероприятия, направленные на …
- При построении системы управления персоналом в организации следует соблюдать принцип специализации, что означает …
- С точки зрения теории менеджмента для большинства организаций, находящихся на стадии интенсивного роста, наиболее существенной задачей кадровой службы является…
- В практике менеджмента на службу управления персоналом возлагают следующие обязанности …
- Заполните пропуск
В работе кадровой службы отличительным признаком ________ ответственности является ее применение в случаях, когда между субъектами есть отношения, связанные с прямой подчиненностью по работе - Экспертно-консультативная функция управления персоналом может реализовываться руководителем посредством …
- Заполните пропуск
В менеджменте кадровый __________ предполагает проведение специализированными фирмами изучения персонала и выдачу на основе этого рекомендаций по его более эффективному использованию - Реализация __________ функции управления персоналом подразумевает создание руководителем атмосферы своеобразного психологического комфорта в коллективе
- Функцию планирования сохранения персонала в структуре службы управления персоналом средней и крупной организации относят к функциям сектора …
- В состав функций кадровой службы организации входят…
- В теории менеджмента к требованиям, которые предъявляются к осуществлению кадровой работы в организации, нельзя отнести…
- Функция кадровой службы организации, предусматривающая комплекс мероприятий по соблюдению правовых норм и организационно-психологической поддержке сотрудников при увольнении, называется …
- Мягкая модель управления персоналом реализует такие принципы как…
- В теории управления при разделении функций службы управления персоналом на основные и дополнительные, к основным относят следующие
- Оценка работы работников производится в рамках реализации ___________ направления кадровой работы в организации
- Основными функциями подсистемы развития кадров являются…
- В службе управления персоналом организации выполнение функции сохранения квалифицированных работников в условиях нестабильного производства и наем новых работников свойственны…
- К функциям кадровой службы организации относятся…
- В теории менеджмента к основным функциям кадровой службы относят…
- В состав функций кадровой службы организации входят…
- Заполните пропуск
В менеджменте __________ персонала предполагает деятельность по изучению работы персонала, поиску путей повышения ее эффективности и созданию информационной базы по кадрам - Заполните пропуск
В эффективных системах управления персоналом у специалистов по кадрам в качестве доминирующих выступают _________ качества - С точки зрения теории менеджмента функцией подсистемы мотивации и стимулирования персонала в организации является…
- Психотерапевтическая функция, выполняемая руководителем при работе с персоналом, должна заключаться в…
- Заполните пропуск
Задача службы персонала по __________ предполагает развитие состязательности в труде, системы поощрения заслуг и стимулирования групповой деятельности, развитие социальной инфраструктуры, разработку системы штрафов и санкций - В современных условиях управления организацией служба управления персоналом должна быть _________ и __________ всей работы с персоналом
- Установите соответствие между названиями секторов кадровой службы организации и их функциями, представленными в таблице
- Дисциплинарная функция, выполняемая руководителем при работе с персоналом, должна заключаться в…
- Подсистема кадровой службы, занимающаяся обеспечением нормальных условий труда, осуществляет в организации такие функции, как…
- К функциям подсистемы трудовых отношений кадровой службы относятся…
- Интервьюирование относится к функциям такого подразделения кадровой службы крупной организации, как сектор _______________
- В теории менеджмента к требованиям, которые предъявляются к осуществлению кадровой работы в организации, нельзя отнести…
